Page 5 - sirketilkeleri

h) YENİ Case Creditler: Bir Managerın Tanınmış Manager olduktan sonra kişisel olarak
sponsorluğunu yaptığı FBO/ÖM hatlarının Akredite Satışları tarafından oluşturulan Kişisel
ve Non-Manager Case Creditlerdir. YENİ Case Creditler, 12 ay boyunca (FBO/ÖM kaydının
yapıldığı ay dâhil) ya da bu FBO/ÖM hattı Manager seviyesine ulaşana kadar (hangisi önce
olursa) toplanır.

2.4 “Akredite satışlar” doğrudan Şirketten satın alınmış olan ürünlerin satışıdır.

2.5 Forever Business Owner (FBO): Herhangi bir tek Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL
Şirketlerinde birbirini takip eden 2 ay içinde Start Your Journey Paketi veya 2 CC’lik ürün satın
alıp Tavsiye Edilen Perakende Satış Fiyatı üzerinden %30 indirim elde ederek FBO Alış Fiyatına
(toptan satış fiyatı üzerinden ürün satın almaya) hak kazanan kişidir. Aynı zamanda, Forever İş
Planında sahip olduğu kariyere ve 4 CC Aktiflik statüsüne bağlı olarak kişisel alımlarında %5 ila
%18 arasında kişisel indirim elde eder.

2.6 Aktif bir FBO, ay boyunca kendi ülkesindeki kişisel satışlarından 4 veya daha fazla CC kazanmış
olan bir FBO olarak tanımlanmakta olup kazandığı bu CC’lerden en az 1 CC’nin kendi kişisel
hesabından alınması gerekir. Aktiflik, bir FBO’nun her ay prim kazanması için gereken bir
statüdür. Bir FBO’nun çoğunlukla ikamet ettiği ülke “Kendi Ülkesi” olarak anılır. Managerların
diğer bütün FLP ülkelerinden istisna edilerek, Grup ve Liderlik Primi almak için hak kazanmaları
gereken yer bu ülkedir. Ülkesini değiştirme kararı veren bir FBO’nun eski ülkesini bu konudan
haberdar etmesi ve böylece Yeni Ülke adresinin geçerlilik kazanması gerekir.
2.7 Aktif FBO: Bir takvim ayı boyunca Kendi Ülkesindeki kişisel satışlarından 4 CC veya daha fazla
iş hacmi üreten bir FBO olarak tanımlanmakta olup, ürettiği bu CC’lerden en az 1 CC’nin kendi
kişisel hesabından alınması gerekir. Aktiflik, bir FBO’nun her ay tamamlaması gereken bir
durumdur ve bu durum; İş hacmi ve Liderlik Bonusu, Gem Bonus, Kazanılmış Teşvik primi,
Eagle Manager Teşviği ile Rally harcamaları ve Chairman’s Bonus’a hak kazanımın gerekliliğidir.
2.8 Prim: Şirketin %30 indirime hak kazanmış bir FBO’ya gelecekteki kişisel alımları için yapacağı
nakit ödeme veya hesabına alacak kaydedilmesidir.
a) Kişisel Prim: Bir FBO’ya online perakende satışları nedeniyle Tavsiye Edilen Perakende Satış
Fiyatı üzerinden %5-%18 olarak yapılan ödemedir.

b) Preferred Customer (Özel Müşteri) Primi (PCP): Bir FBO’ya kişisel olarak Sponsorluğunu
yaptığı Preferred Customerların (ÖM) siparişleri nedeniyle Tavsiye Edilen Perakende Satış
Fiyatı üzerinden %5-%18 hesaplanarak yapılan ödemedir.
c) İş Hacmi Primi: Bir FBO’nun Ekibinde bulunan ancak Aktif bir Managerın Ekibinde yer
almayan bir FBO’nun sahip olduğu Kişisel Akredite Satışlarının Tavsiye Edilen Perakende Satış
Fiyatı üzerinden %3-%18’ünün hak kazanan FBO’ya ödenmesi ile oluşan pirimdir.
d) Liderlik Primi (LP): Ekipteki Managerlar ve onların Ekibinde yer alan FBO’ların Kişisel
Akredite Satışlarının Tavsiye Edilen Perakende Satış Fiyatı üzerinden %2-%6’sının bir Managera
ödenmesi ile oluşan primdir.

2.9 Kendi Ülkesi: Bir FBO’nun 1 yılda en uzun süre yaşadığı ülkedir. Managerların, diğer bütün FLP
Ülkelerinde de geçerli olacak Grup İş Hacmi ve Liderlik Primine hak kazanması gereken ülkedir.

3