Page 27 - sirketilkeleri

4.80 Ödemeler geriye dönük yapılmaz. Örneğin, FBO’nun Ocak ayı içinde hak kazanması ancak
Mart ayına kadar kabul etmeye karar vermemesi halinde ödemeler sadece Mart ayında
başlayacaktır.
EAGLE MANAGER TEŞVİK PROGRAMI

4.81.1 a) Eagle Manager Programı, İş Planı içinde yer alan çeşitli Managerlık seviyelerine uygun
kazanç sağlayacak satış hacmine ulaşmaları ve bunu sürdürebilmeleri için Managerları teşvik
etmek üzere tasarlanmıştır. Tanınmış bir Manager olduktan sonra aşağıdaki gereklilikleri yerine
getiren bir FBO, Eagle Manager seviyesine hak kazanacaktır. Eagle Manager Teşvik Dönemi 12
aylıktır. Her yılın Mayıs ayında başlar, takip eden yılın Nisan ayının sonunda tamamlanır.

TEŞVİK DÖNEMİ BOYUNCA
1. Kendi Ülkenizdeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde veya Hak Kazandığınız
Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde her ay Aktifliğinizi yapınız.
2. Hiçbir Manager hattınız olmasa dahi Liderlik Aktifliğinizi tamamlayınız. Liderlik Aktifliği
yapılmayan aylarda üretilen CC’ler bu Teşvik Programı için sayılmayacaktır.
3. En az 100 CC’si YENİ CC olmak üzere global olarak toplamda en az 720 CC üretiniz.
4. Şirket tarafından düzenlenen yerel toplantılara ve Success Day etkinliklerine katılınız.
Aşağıdaki gereklilik Tanınmış bir Manager olmaya hak kazanmadan önce veya hak kazandıktan
sonra Mayıs ayından başlayıp takip eden Nisan ayının sonuna kadar süren teşvik dönemi
içinde yerine getirilebilir.
5. Herhangi bir Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde kişisel olarak
kaydedilmiş Teşvik Dönemi içinde oluşturulan FBO’lardan 2 yeni Supervisor hattı oluşturunuz.
b) Yukarıdaki koşullara ilaveten, Senior Manager ve Üst Managerlar da, Eagle Manager
seviyesine ulaşmak için ekiplerinde her biri ayrı hatlardan olmak şartıyla aşağıda belirtilen
adetlerde Eagle Manager oluşturmak zorundadırlar. Farklı hatlardan çıkan Eagle Managerın,
hangi nesilden geldiği fark etmemektedir [Aşağıda yer alan 4.81.1. (d)’ye bakınız.] ve herhangi
bir Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde olabilir. Bu koşul, Teşvik Dönemi
başında içinde bulunulan Managerlık seviyesine göre hazırlanmış olup, sonradan ulaşılan
kariyerler için üst seviyeden hesaplama yapılmayacaktır.

Gem Managerlar (Sapphire Manager ve üstü kariyerde olanlar) Soaring’den daha düşük
kariyerde olmamak kaydıyla daha düşük bir seviyeden Eagle Manager olabilirler. Örneğin, bir
Diamond Manager Ekibinde farklı hatlardaki 3 adet Eagle Managera sahipse, bu durumda Eagle
Manager olabilir ve Eagle’a hak kazanan Diamond Manager, Eagle Qualified Hak Kazananı olarak
adlandırılır.

Senior: 1 Eagle Manager Hattı
Soaring: 3 Eagle Manager Hattı
Sapphire: 3-5 EM Hattı (Eagle Qualified Hak Kazananı)
6-9 EM Hattı (Sapphire Eagle Manager)
Diamond Sapphire: 3-9 EM Hattı (Eagle Qualified Hak Kazananı)
10-14 EM Hattı (Diamond Sapphire Eagle Manager)
Diamond: 3-14 EM Hattı (Eagle Qualified Hak Kazananı)
15-24 EM Hattı (Diamond Eagle Manager)
Double Diamond: 3-24 EM Hattı (Eagle Qualified Hak Kazananı)
25-34 EM Hattı (Double Diamond Eagle Manager)

25