Page 18 - sirketilkeleri

2) Yükselmeyi sağlayan Managerlarının isimlerini içeren kişiye özel bir plaket ile ödüllendirilir.

MİRAS MANAGERLAR
4.40 Bir Managerın Sponsoru feshedilirse ya da Yeniden Sponsorluk yaparsa, bu Manager Miras
olarak kabul edilir. Böyle bir durumda, bu Manager bir sonraki üst hat Sponsorun Miras
Managerı olur.

4.41 Bir Manager farklı ülkelerde yeniden Sponsorluğu yapılan tanınmış Manager olmaya hak
kazanana kadar Bölüm 4.11 b’de belirtilen Şirket ilkesi uyarınca Transfer Manager olarak kabul
edilir.

4.42 Kalan diğer Miras Managerlar, Miras ya da Transfer statüsü bir Managera veya onun
üst seviyesine ödenen İş Hacmi Primlerini veya Liderlik Primlerini etkilemezler. Bunların
aktiviteleri Gem Bonus için kalifiye olmada veya Kazanılmış Teşvik Programı için Case Credit
indiriminde hesaba katılmaz. Miras ya da Transfer Managerlar Üst Manager seviyesi için
hesaba katılmazlar.

4.43 Kendi Yeni Sponsorları altında Sponsorluğu yapılan Manager derecesini kazanmak için kalan Miras
Managerların ya da Transfer Managerların bir veya birbirini takip eden iki ay içinde yeniden hak
kazandıkları ülkede 120 CC ya da birbirini takip eden 3 veya 4 ay içinde yeniden hak kazandıkları
ülkede 150 CC iş hacmi üretmeleri ve hak kazanım dönemi boyunca kendi ülkesinde Aktif bir
FBO olmaları veya Sponsorluğu yapılan Manager derecesine ulaştığı ülkede 4 Aktif CC üretmeleri
gerekmektedir. Gerekli olan 120 CC veya 150 CC için sadece kişisel ve Manager seviyesinde
olmayan işler hesaba katılır.
LİDERLİK PRİMİ

4.44 Bir FBO Tanınmış Manager pozisyonuna geldikten sonra artık kendi alt seviyesindekiler ile
bunların Tanınmış Manager seviyesine gelmesini sağlamak üzere yardım etmek için çalışacaktır.

4.45 Liderlik Primi bir Managerın hak kazandığı ayın Kişisel ve Non-Manager Akredite Satışlarının
toplam Perakende Satış Fiyatına bağlı olarak, bu Managerin üst hat Liderlik Pimine hak
kazanan Managerlarına aşağıda belirtilen oranlarda ödenir:

CC 1. Nesil 2. Nesil 3. Nesil
Manager
120 %6 %3 %2
• Bütün birinci nesil Managerlar ve bunların grup siparişleri için %6 Prim.
• Bütün ikinci nesil Managerlar ve bunların grup siparişleri için %3 Prim.
• Bütün üçüncü nesil Managerlar ve bunların grup siparişleri için %2 Prim.
4.46 Bir Sponsor, Liderlik Primine hak kazanabilmek için kişisel olarak Sponsorluğunu yaptığı
herhangi bir Perakende veya Preferred Customer’ın (ÖM) ve bu Perakende veya Preferred
Customer (ÖM) Manager seviyesine ulaşana kadar onun ekibinin Case Creditlerini alır.
Sponsor, Liderlik Primine (LP) hak kazanmışsa ekibine ait aşağıda belirtilen oranlara denk
gelen Liderlik Case Creditlerini alır.

• Liderlik Primine hak kazanan 1. Nesil Managerlarının aşağıya doğru her sponsorluk hattına
ait Kişisel ve Non-Manager Case Creditlerinin %40’ı.

16