Page 20 - sirketilkeleri

CC veya 4 CC’nin indirilmesinde hesaba katılacaktır. Alt seviye Aktif Tanınmış Managerın 25
CC kendi Kişisel veya Non-Manager işlerinden ve kendi alt gruplarının %40, %20, %10’undan
oluşabilecektir.
4.51 a) Birbirini takip eden 3 ay veya daha uzun aylar boyunca kendi Aktifliklerini yapmayan
Managerlar Liderlik Primi alamayacaklardır.

b) Liderlik Primi aktifliği herhangi bir ülkede aşağıdaki gereklilikler yerine getirilerek tekrar
kazanılabilir.
1. Aktif duruma gelmek.
2. Ekibinde bir Manager olmasa bile birbirini takip eden 3 ay boyunca en az 12 Kişisel veya
Non-Manager CC’ye sahip olmak.
c) Liderlik Primi aktifliği yeniden kazanıldıktan sonra Liderlik Primi, buna hak kazanan
Managera hak kazandığı aydan sonraki her ay için 5. ayın 15’inde ödenecek olan 4. ay primi
başlangıç olacak şekilde ödenecektir.

4.52 İş Hacmi Primi ve Liderlik Primi için Muafiyet: Hak kazanan bir Managerın kendi ülkesinde yaptığı
ve yabancı ülkelerde de geçerli olacak Liderlik ve İş Hacmi Primlerini içerir.

4.53 a) Birbirini takip eden son 12 ay içinde en az bir kez bile Liderlik Primi aktifliğini yapmayan
ve Liderlik Primi aktifliğini yeniden kazanma sürecinde olmayan bir Manager, tüm Manager
hatlarını tamamıyla (kalıcı olarak) kaybedecektir. (Bu madde 1 Eylül 2017 tarihi başlangıç kabul
edilecek şekilde tüm Ülkeler 2018 yılı Ağustos ayı kapanışını yaptıktan sonra yani belirtilen 12
aylık sürenin tamamlanması ile ilk olarak 2018 yılı Eylül ayında uygulanmaya başlanacaktır.)

b) Kaybedilen bir Manager hattı, Liderlik Primine uygun ilk üst hat Managera Miras Manager
olarak devredilecektir.

Tanınmış bir Manager birbirini takip eden 3 veya daha fazla ay aktif olmasa bile, Liderlik
Primine uygun olacaktır. Bu durumda, Liderlik aktifliğini yapmasa bile, Ekibinde yer alan
Managerları kaybetmemesi için Aktif olması ve 12 aylık dönem içinde en az 1 ay, 12 veya daha
fazla Kişisel ve Non-Manager CC üretmesi gerekir.
c) Tanınmamış bir Managerın, Ekibinde yer alan Managerları kaybetmemesi için 12 aylık
dönem sona ermeden önce Tanınmış Manager seviyesine yükselmesi gerekir.
GEM BONUS

4.54 Aktif Üst Managerlara Gem Bonus adında ek bir prim ödemesi yapılmaktadır. (Diamond
Managerlar ve Double Diamond Managerlar için 25 adet Aktif 1. Nesil Tanınmış Managera
sahip olmaları halinde minimum satın alma kuralı uygulanmamaktadır.)
4.55 Bir ay boyunca 9 veya daha fazla Aktif 1. Nesil Sponsorluğu yapılan Manager ya da her
biri 25 CC ya da üzeri yapan 9 ayrı hattan en az bir Managera sahip olan Üst Managerlara
bütün Liderlik Primine hak kazandıkları, 1., 2. ve 3. Nesil Managerlarının, o ay için olan grup
Akredite Satışları üzerinden ek %1 Prim ödenecektir. Böylece Liderlik Primleri 1. Nesilden
itibaren sırasıyla %7, %4 ve %3 olmaktadır. (Önemli: Sponsorluğu Yapılan Miras, Transfer veya
Tanınmamış Managerlar Gem Bonus’a dahil değildir.)
4.56 Bir ay boyunca 17 veya daha fazla Aktif 1. Nesil Sponsorluğu yapılan Manager ya da her biri

18